【摘要】据悉，亚马逊首席执行官Andy Jassy在周四公开发布的一份内部备忘录中表示，受裁员影响的员工人数最终将超过1.8万人，约占亚马逊员工总数的1%。这是该公司历史上规模最大的一轮裁员，也是最近裁员的科技公司中最大的一次裁员。
亚马逊公告
Jassy表示，亚马逊计划从1月18日开始通知那些将被解雇的员工，并指出有几个团队受到了裁员的影响，但大部分裁员将发生在公司的亚马逊品牌旗舰店与人员、体验和技术(PXT)部门。
最初，该公司计划在晚些时候向员工公布这1.8万人的数字，但Jassy说，周三的泄密导致亚马逊决定现在公布这一数字。
Jassy在备忘录中告诉员工：“(高级领导团队)和我深刻意识到，裁员对人们来说是困难的，我们不会轻易做出这些决定，也不会低估这些决定可能会对受影响者的生活产生多大影响。我们正在努力支持那些受影响的人，并提供包括离职金、过渡性医疗保险福利和外部就业支持在内的一揽子计划。”
亚马逊首席执行官表示，裁员是年度计划过程的一部分，在这个过程中，公司领导人与不同的团队合作，跟踪员工人数，确定未来投资并确定客户满意度。大范围的裁员是这一过程的结果之一，Jassy解释说，“过去几年，我们的招聘速度很快。”
11月的初步报告显示，裁员还将影响亚马逊的设备部门，该部门拥有Alexa等产品，以及负责该公司在线购物、实体零售和物流业务的零售业务，但周三发布的备忘录中没有提到这部分业务。据报道，司机和仓库员工等小时工没有受到影响。
图源：FreightWaves
对于这家电子商务巨头来说，大规模裁员并不一定是意料之外的，在11月报告发布前的几个月里，该公司已经在多个部门及企业层面暂停了招聘。
该公司还强调缩减一些物流业务，包括关闭、取消和推迟开放60多个设施。该公司的免费全食超市送货服务和Scout家庭送货机器人也在裁员前被取消。
为了应对这种膨胀和公司过度雇用企业员工的情况，裁员可能会缓解亚马逊的压力，因为它将在下个月召开今年的第一个季度收益电话会议。
Jassy在周四的公告中似乎向投资者表示了肯定，让他们相信公司的实力。其表示：“亚马逊在过去经受住了不确定和困难的经济，我们将继续这样做。这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。然而，我也乐观地认为，在这段时间里，当我们不大规模招聘并削减一些职位时，我们会变得富有创造力、足智多谋和斗志旺盛。长期存在的公司会经历不同的阶段，他们并不是每年都处于大量的人员扩张模式。”
