近日，美国联合包裹公司（UPS）的工会批准了一项新的五年劳资协议，该协议大幅提高了员工的薪酬待遇。
根据最新消息，兼职员工的最低时薪将调整为每小时21美元，全职员工的平均时薪将调整为每小时49美元。此外，UPS首席执行官表示，全职司机在服务五年后，包括医疗保健和其他福利在内，每年将获得约17万美元的收入，成为全国最高薪酬的送货司机。
这一消息引起了广泛关注，美国知名求职网站Indeed上UPS的职位搜索量暴增50%，同时在Google上搜索“我附近的UPS司机职位”也成为热门关键词。
据CNN报道，代表34万名联合包裹员工利益的卡车司机工会（Teamsters）表示，约86%的员工投票赞成了这项协议。具体协议条款包括提高全职和兼职UPS卡车司机的时薪，兼职员工的最低时薪将提高到每小时不低于21美元，全职司机的平均最高工资将提高到每小时49美元。
除了加薪外，协议还包括改善安全和健康保护措施，如为车辆配备空调和货物通风系统。此外，协议还取消了UPS的双层工资制度，重新归类了部分司机，并增加了假期和休息日的福利。
尽管员工对此表示高兴，但投资者对UPS的盈利能力表示担忧。自协议达成后，UPS的股价已经下跌超过10%。
总体而言，UPS在全球裁员浪潮中大幅涨薪的举措引起了广泛关注，这也体现了公司对员工福利的重视。
