【摘要】长荣海运2022年再度发放高额年终奖,平均为45至50倍月薪,最高甚至有52个月,突破去年的40个月,羡煞各行业。但由于奖金分配不均,也导致一些矛盾。据财新网报道,同属长荣海运的上海办事处员工告诉该媒体,这几十倍月薪的年终奖只在台湾总部发放,大陆公司的员工普遍只发放5至8倍月薪的年终奖金。这名员工表示,干的活都是一样的,长荣海运对台湾和大陆员工如此区别对待,令大家“很寒心”。
海运业作为强周期性产业,其高获利将难以持续。上海航运交易所数据显示,2022年12月30日,上海出口集装箱运价指数(SCFI)仅报1107.55点,较去年初高点已暴跌八成左右。其中,北欧、美西等重要贸易航线运价已回落到疫情前水平。
业内人士认为,随着运价大跌,长荣海运2023年很难继续发放高额年终奖金,但多数集装箱海运业者不管景气好坏,仍以发放约2倍月薪奖金为主。
图源:长荣海运
此外,长荣集团旗下长荣航空大量地勤员工因不满年终奖金额,日前发起“元旦依法休假不出勤”行动,导致台湾桃园国际机场大量客运、货运航班受到影响。(详情可查看:对年终奖不满,长荣集团旗下航勤员工罢工)
据台媒报道,经过多日协商,长荣航勤7日宣布三大奖励方案,包括农历春节前将再发放每人4万元新台币(约合8874元人民币)的奖励金;针对延长加班的情况将再提高加班费;在既有的春节红包之外,今年新增春节员工出勤奖励,以感谢员工在农历春节值班。
根据内部公告,长荣航勤针对春节到岗员工,每日将增发3000元新台币(约合665元人民币)出勤奖励,以春节连假10天,扣除劳基法规定不得连续上班7天,最多可上到9天班,等于春节连假出勤可再多领27000元新台币(约合5987元人民币)的出勤奖励。
另据台媒报道,阳明海运年终奖为12个月月薪加上一个月的考核奖金,预计农历年前发放。除年终奖外,预计今年还将发放年中员工分红,该公司曾在2021年合计向员工发放约20亿元新台币(约合4.59亿人民币)年中分红,每位员工约116万元新台币(约合26.63万人民币)。